گفتگو انگلیسی درباره مصاحبه شغلی

مکالمات سطح متوسط – سری 1 درس 5- بحث آزاد انگلیسی درباره مصاحبه شغلی

رسیدن به شغل رویایی ممکن است کمی استرس‌زا باشد، اما نگران نباشید، مصاحبه شغلی قرار نیست ترسناک باشد! این فقط فرصتی است برای اینکه مهارت‌ها و شخصیت فوق‌العاده خود را نشان دهید. در این مقاله، به مهم‌ترین سوالات مکالمه درباره مصاحبه شغلی که ممکن است با آن‌ها مواجه شوید، می‌پردازیم و چند عبارت عالی برای تحت تاثیر قرار دادن مصاحبه‌کنندگان به شما ارائه می‌دهیم. بیایید آماده شویم تا در مصاحبه‌های شغلی بدرخشیم!

درس بحث آزاد انگلسیی قبلی

TBD

سوالات و پاسخ‌ها برای مصاحبه‌های شغلی

در اینجا یک مرور سریع از نکاتی که باید هنگام مصاحبه شغلی به خاطر داشته باشید آورده شده است، به همراه چند توصیه درباره کارهایی که نباید انجام دهید.

واژگان جالب

• Opportunity: فرصت

یک شانس برای انجام کاری که مدت‌ها آرزویش را داشته‌اید.

مثال:

• “I had the opportunity to travel to Japan for my new job.”

«من این فرصت را داشتم که برای شغل جدیدم به ژاپن سفر کنم.»

• Applicants: متقاضیان

افرادی که برای یک شغل درخواست داده‌اند.

مثال:

• “There were hundreds of applicants for the position.”

«صدها متقاضی برای این موقعیت شغلی وجود داشت.»

• Qualified: واجد شرایط

داشتن مهارت‌ها و تجربه لازم برای انجام یک شغل خاص.

مثال:

• “My friend is a qualified accountant.”

«دوست من یک حسابدار واجد شرایط است.»

بهترین سوالات و پاسخ‌ها برای مصاحبه‌های شغلی

آمادگی برای سوالات کلاسیک مصاحبه بسیار مهم است! نگران نباشید، این بخشی طبیعی از فرآیند است. به آن به چشم فرصتی برای «افتخار کردن» به توانایی‌هایتان و ایجاد یک اولین تاثیر عالی نگاه کنید!

• احوال‌پرسی و معرفی

همیشه با یک احوال‌پرسی دوستانه شروع کنید: «Hello» یا «Good Morning» همیشه انتخاب خوبی است. حتی می‌توانید بپرسید:

«?How are you doing today» یعنی «امروز حالتون چطوره؟»

وقتی از شما می‌پرسند حالتان چطور است، صادق باشید و شخصیت خود را نشان دهید! مثلاً می‌توانید بگویید:

«.I’m great! I’m really excited to be here» یعنی «عالی‌ام! واقعاً خوشحالم که اینجا هستم.»

یا

«I’m a little nervous, but I’m really excited about this opportunity.» یعنی «کمی مضطربم، اما واقعاً از این فرصت هیجان‌زده‌ام.»

• درباره خودتان بگویید

بعد از احوال‌پرسی، احتمالاً از شما می‌خواهند درباره خودتان صحبت کنید. نگران نباشید، قرار نیست کل داستان زندگی‌تان را تعریف کنید! آن‌ها می‌خواهند درباره شما در ارتباط با این شغل بدانند.

چه چیزی را نباید بگویید:

«I was born in… I like to play video games» یعنی «من در … به دنیا آمدم. دوست دارم بازی‌های ویدیویی انجام بدهم…»

چه چیزی را باید بگویید:

«I’ve been working as a web developer for the past 3 years. I have a passion for user experience and creating websites that are both visually appealing and easy to navigate. I’m really interested in working with your company because of your innovative approach to…»

«من در سه سال گذشته به عنوان توسعه‌ دهنده وب کار کرده‌ام. به تجربه کاربری و ساخت وب‌ سایت‌هایی که هم از نظر بصری جذاب باشند و هم کاربری آسانی داشته باشند، علاقه دارم. واقعاً دوست دارم با شرکت شما کار کنم چون رویکرد نوآورانه‌ای دارید در…»

• نقاط قوت شما چیست؟

مصاحبه‌کنندگان می‌خواهند بدانند چه چیزی شما را به یک کارمند فوق‌العاده تبدیل می‌کند! قبل از مصاحبه، درباره شرکت و شرح شغل تحقیق کنید تا بدانید دنبال چه چیزی هستند.

چگونه پاسخ دهید:

فقط صفات را لیست نکنید: مشخص و با مثال صحبت کنید تا مهارت‌هایتان را نشان دهید.

نقاط قوت خود را به شغل ربط دهید: نشان دهید این ویژگی‌ها چه کمکی به شرکت می‌کند.

مثال:

«I’m a strong communicator and a team player.  In my previous role, I led a team of developers to create a new website. My communication skills were vital in ensuring everyone understood their roles and worked effectively together. The website was a huge success, and it led to a significant increase in online sales.»

«من ارتباط‌گیر خوبی هستم و روحیه کار تیمی دارم. در شغل قبلی‌ام، یک تیم توسعه‌دهنده را برای ساخت یک وب‌سایت جدید رهبری کردم. مهارت‌های ارتباطی من نقش مهمی در این داشت که همه اعضا وظایف خود را بدانند و به خوبی با هم کار کنند. وب‌سایت بسیار موفق بود و باعث افزایش قابل توجهی در فروش آنلاین شد.»

همچنین می‌توانید با هر یک از موارد زیر پاسخ دهید:

• To be punctual  (to be on time): (وقت‌ شناس بودن (به موقع بودن

I’m a punctual person. I always arrive early and complete my work on time. My previous job had a lot of deadlines and I made sure that I was organized and adhered to all my jobs.

«من فردی وقت‌شناس هستم. همیشه زودتر می‌رسم و کارهایم را به موقع انجام می‌دهم. در شغل قبلی‌ام، مهلت‌های زیادی وجود داشت و من مطمئن می‌شدم که منظم باشم و به همه وظایفم پایبند بمانم.»

مهلت زمانی است که باید کاری را تا آن زمان به پایان برسانید و «پایبند بودن» یعنی به چیزی احترام گذاشتن یا آن را رعایت کردن.

• To be a team player  (to work well with others): (کار تیمی (خوب کار کردن با دیگران

I consider myself to be a team player. I like to work with other people and I find that it’s much easier to achieve something when everyone works together and communicates well.

«خودم را یک بازیکن تیمی می‌دانم. دوست دارم با دیگران کار کنم و معتقدم وقتی همه با هم همکاری و ارتباط خوبی داشته باشند، رسیدن به اهداف خیلی راحت‌تر است.»

• To be ambitious  (to have goals): (جاه‌ طلب بودن (داشتن اهداف

I’m ambitious. I have always set goals for myself and it motivates me to work hard. I have achieved my goals so far with my training, education and work experience and now I am looking for ways to improve myself and grow.

«من جاه‌طلب هستم. همیشه برای خودم هدف تعیین کرده‌ام و همین باعث می‌شود سخت کار کنم. تا الان با آموزش، تحصیلات و تجربه کاری‌ام به اهدافم رسیده‌ام و حالا به دنبال راه‌هایی برای پیشرفت و رشد بیشتر هستم.»

• To take initiative  (to do something without having to be told to do it): (ابتکار عمل داشتن (کاری را بدون دستور انجام دادن

When I work, I always take initiative. If I see something that needs doing, I don’t wait for instruction, I do it. I believe that to get anywhere in life, you need this quality.

«وقتی کار می‌کنم، همیشه ابتکار عمل دارم. اگر ببینم کاری باید انجام شود، منتظر دستور نمی‌مانم و خودم انجامش می‌دهم. معتقدم برای موفقیت در زندگی باید این ویژگی را داشت.»

• To be proactive  (to take action to prevent problems or grab opportunities):

فعال بودن (پیشگیری از مشکلات یا استفاده از فرصت‌ها)

I’m proactive. When I think about things, I do them. I like to see results and it’s important in this industry to be proactive and responsible for your own actions.

«من فردی فعال هستم. وقتی به چیزی فکر می‌کنم، انجامش می‌دهم. دوست دارم نتیجه ببینم و در این صنعت مهم است که فعال باشید و مسئولیت کارهای خود را بپذیرید.»

• To keep your cool  (To stay calm in all kinds of situations): (حفظ آرامش (آرام ماندن در هر شرایطی

I think it’s really important to be able to stay calm when you’re working as a reporter. It can get really stressful, but one of my greatest qualities is that I can keep my cool and I don’t allow the pressure to get to me, which helps me achieve all my goals and remain focused.

«فکر می‌کنم خیلی مهم است که بتوانید هنگام کار به عنوان خبرنگار آرامش خود را حفظ کنید. این کار می‌تواند خیلی پراسترس باشد، اما یکی از بزرگ‌ترین ویژگی‌های من این است که می‌توانم آرام بمانم و اجازه نمی‌دهم فشارها روی من اثر بگذارد، که این به من کمک می‌کند به همه اهدافم برسم و تمرکزم را حفظ کنم.»

در اینجا چند کلمه دیگر وجود دارد که می‌تواند به شما در پاسخ به این سوال کمک کند:

کلمه یا عبارت و معنی آن:

• Focused (صفت):

تمرکز خوب داشتن

• Confident (صفت):

بدون خجالت، با اعتماد به نفس

• Problem solver (اسم):

کسی که به راحتی می‌تواند راه‌حل مشکلات را پیدا کند

• Team building skills (اسم):

توانایی رهبری و هدایت گروه

• Negotiate (فعل):

تلاش برای به دست آوردن معامله بهتر و مطلوب برای خود

• To have a good work ethic (فعل):

سخت کار کردن، پیروی از قوانین و احترام به وظایف شغلی

به خاطر داشته باشید: خیلی مهم است که پاسخ‌های خوب و محکمی بدهید و آن‌ها را با شواهد و مثال پشتیبانی کنید. در غیر این صورت، صحبت‌هایتان فقط شبیه به چیزی می‌شود که از قبل حفظ کرده‌اید.

برخی شرکت‌ها مستقیماً از شما نمی‌پرسند که نقاط قوت‌تان چیست. آن‌ها ممکن است همین سوال را با کلمات متفاوتی بپرسند، مثل:

• Why do you think we should hire you?

چرا فکر می‌کنید ما باید شما را استخدام کنیم؟

• Why do you think you’re the best person for this job?

چرا فکر می‌کنید بهترین فرد برای این شغل هستید؟

• What can you offer us?

چه چیزی می‌توانید به ما ارائه دهید؟

• What makes you a good fit for our company?

چه چیزی باعث می‌شود شما برای شرکت ما مناسب باشید؟

تماشای ویدیوهای نمونه مصاحبه شغلی راه بسیار خوبی است تا با این فرآیند راحت‌ تر شوید و با نوع سوالاتی که ممکن است پرسیده شود، آشنا شوید.

• نقاط ضعف شما چیست؟

چی؟ من هیچ نقطه ضعفی ندارم! البته که داری—هیچ‌کس کامل نیست.

همه نقاط ضعفی دارند، اما چیزی که مصاحبه‌کننده‌ها اینجا بررسی می‌کنند این است که شما چطور سعی می‌کنید نقاط ضعفتان را برطرف کنید. آن‌ها همچنین می‌خواهند بدانند چقدر خودآگاهی دارید (یعنی چقدر خودتان را می‌شناسید).

مصاحبه‌کننده‌ها می‌توانند به روش‌های مختلفی درباره نقاط ضعف از شما سوال بپرسند، مثلاً:

• What would you say is your greatest weakness?

به نظر شما بزرگ‌ترین نقطه ضعفتان چیست؟

• What would your coworkers say they dislike about working with you?

همکارانتان فکر می‌کنند چه چیزی در کار کردن با شما را دوست ندارند؟

• What would your former boss say your biggest opportunities are?

رئیس قبلی تان فکر می‌کند بزرگترین فرصت‌های پیشرفت شما چیست؟

• The word opportunities means that you need to improve in these areas. You have the opportunity to get better. This is not a typical use of the word, but it’s a business term you should know.

کلمه “فرصت‌ها” در اینجا به این معناست که باید در این زمینه‌ها پیشرفت کنید. شما فرصت دارید که بهتر شوید. این استفاده معمولی از این واژه نیست، اما یک اصطلاح تجاری است که باید آن را بدانید.

یک ترفند خوب این است که این ویژگی‌های ضعیف‌تر را به ویژگی‌های مثبت تبدیل کنید. همیشه با میزان وقوع ضعف شروع کنید. نقاط ضعف شما “گاهی اوقات”، “هر از گاهی” یا “در برخی مواقع” رخ می‌دهند. استفاده از این واژه‌ها نشان می‌دهد که نقاط ضعف‌تان همیشه مشکل‌ساز نیستند. این کار شدت (اثر، جدیت) نقطه ضعف را کاهش می‌دهد.

مثال ۱:

نقطه ضعف:

“I can sometimes be too detail-oriented, which can slow me down on projects.”

«من گاهی اوقات بیش از حد به جزئیات توجه می‌کنم، که می‌تواند باعث کند شدن من در پروژه‌ها شود.»

تبدیل مثبت:

“I’m very focused on accuracy.  I take the time to double-check everything, which ensures the final product is perfect.  I’m working on improving my time management skills to make sure I can deliver quality work efficiently.”

«من خیلی روی دقت و صحت کارم تمرکز دارم. زمان می‌گذارم تا همه چیز را دوباره بررسی کنم، که باعث می‌شود نتیجه نهایی بی‌نقص باشد. دارم روی بهبود مهارت مدیریت زمانم کار می‌کنم تا مطمئن شوم می‌توانم کار باکیفیت را به‌طور مؤثر تحویل بدهم.»

ترفند خوب دیگر این است که درباره یک ضعف (مثلاً بی‌نظمی) صحبت کنید و به راهکارهایی که برای رفع آن استفاده می‌کنید اشاره کنید:

مثال ۲:

نقطه ضعف:

“I used to struggle with public speaking, but I’ve been working on improving it.”

«قبلاً در صحبت کردن در جمع مشکل داشتم، اما مدتی است که دارم روی بهبود آن کار می‌کنم.»

تبدیل مثبت:

“I’m always striving to be a better communicator. I recently joined a public speaking group to gain more confidence in presenting my ideas.  I’m also actively seeking opportunities to speak in front of others.”

«من همیشه در تلاش هستم که ارتباط‌گیر بهتری باشم. اخیراً به یک گروه سخنرانی در جمع پیوسته‌ام تا اعتماد به نفس بیشتری برای ارائه ایده‌هایم پیدا کنم. همچنین فعالانه به دنبال فرصت‌هایی هستم تا در جمع صحبت کنم.»

• چرا شغل قبلی خود را ترک کردید؟

اگر برای اولین شغل خود درخواست می‌دهید، این سوال برای شما نیست. اما اگر قبلاً کار کرده‌اید، مصاحبه‌کننده می‌خواهد بداند چرا شغل قبلی‌تان را ترک کرده‌اید.

آیا به این دلیل رفتید که اخراج شدید (رئیس قبلی‌تان به خاطر انجام کاری اشتباه از شما خواست بروید)؟ آیا خودتان استعفا دادید یا کار را ترک کردید (خودتان تصمیم گرفتید کار را رها کنید)؟ یا به دلیل تعدیل نیرو (دیگر به شما نیازی نبود) از کار برکنار شدید؟

اگر خودتان تصمیم به ترک شغل قبلی گرفته‌اید، از گفتن هرگونه نکته منفی درباره محل کار یا رئیس قبلی خودداری کنید (حتی اگر واقعیت داشته باشد). مصاحبه‌کننده‌ها در این صورت شما را به شکل منفی خواهند دید. می‌توانید این جملات را بگویید:

• I’m looking for new challenges.

به دنبال چالش‌های جدید هستم.

• I feel I wasn’t able to show my talents.

احساس می‌کردم نمی‌توانم استعدادهایم را نشان دهم.

• I’m looking for a job that suits my qualifications.

به دنبال شغلی هستم که با صلاحیت‌هایم متناسب باشد.

• I’m looking for a job where I can grow with the company.

به دنبال شغلی هستم که بتوانم همراه با شرکت رشد کنم.

• مسئولیت‌های شما در موقعیت قبلی چه بود؟

مصاحبه‌ کنندگان می‌خواهند بدانند شما در گذشته واقعاً چه کارهایی انجام داده‌اید. این دقیق‌ ترین راه برای فهمیدن توانایی‌های شما در آینده است.

نمونه سوال مصاحبه:

• What were your responsibilities in your previous position? How did you tackle them?

مسئولیت‌های شما در موقعیت قبلی چه بود؟ چگونه آن‌ها را مدیریت می‌کردید؟

«موقعیت قبلی» شما به آخرین تجربه کاریتان (یا شغلی که قبل از این مصاحبه داشتید) اشاره دارد. «مسئولیت‌ها» (که به آن‌ها وظایف شغلی هم گفته می‌شود) نوع کارهایی است که باید در آنجا انجام می‌دادید.

«مدیریت مسئولیت‌ها» به این معنی است که کارتان را چگونه انجام می‌دادید. چطور کارهایتان را مدیریت می‌کردید؟ چگونه وظایف روزانه را انجام می‌دادید؟

نمونه پاسخ:

• I was a social media manager, responsible for creating engaging content, managing our community, and analyzing our engagement metrics.I used a content calendar to plan posts, interacted with followers to build community, and used analytics to track our performance.  We increased our follower base by 20% in just 6 months!

«من مدیر شبکه‌های اجتماعی بودم و مسئول تولید محتوای جذاب، مدیریت جامعه کاربران و تحلیل شاخص‌های تعامل بودم. با استفاده از یک تقویم محتوا، پست‌ها را برنامه‌ریزی می‌کردم، با دنبال‌کنندگان تعامل داشتم تا جامعه‌ای فعال بسازم و با استفاده از ابزارهای تحلیلی، عملکردمان را ارزیابی می‌کردم. ما توانستیم تعداد دنبال‌کنندگان را طی فقط ۶ ماه، ۲۰ درصد افزایش دهیم!»

هر سوالی هم اینقدر ساده و مستقیم نیست. مصاحبه‌ کنندگان می‌خواهند شما را غافلگیر کنند، می‌خواهند ببینند چقدر در حل مسئله خوب هستید. برخی سوالات درباره گذشته شما ممکن است درباره احساساتتان باشد. مثلاً ممکن است بپرسند چه زمانی بیشترین حس افتخار یا بیشترین ناامیدی را در کار داشتید.

نمونه سوال:

• When were you most disappointed at work? How did you feel? What did you do?

چه زمانی در محل کار بیشترین حس ناامیدی را داشتید؟ چه احساسی داشتید؟ چه کردید؟

یک راه خوب برای پاسخ دادن به این سوال استفاده از فرمول معروف PAR است:

P برای مشکل (Problem)،

A برای اقدام (Action)،

R برای نتیجه (Result).

مشکل چه بود؟

یک پروژه مهم، ناگهان موعد تحویلش جلو افتاد و منابع محدودی داشتیم. حس می‌کردم فشار زیادی هست.

مشکلات یا چالش‌های رایج شامل کار کردن با مهلت‌های فشرده (زمان بسیار کم برای انجام کار) و کار با منابع محدود (زمان، پول یا نیروی انسانی کم) است.

اقدام چه بود؟

سریعاً کارها را اولویت‌بندی کردم، با اعضای تیم ارتباط برقرار کردم تا وظایف را به درستی تقسیم کنیم و برای رسیدن به موعد تحویل، اضافه‌کاری کردم.

نتیجه چه بود؟

ما موفق شدیم پروژه را به موقع تحویل دهیم، حتی با زمان‌بندی فشرده‌تر. این تجربه به من اهمیت ارتباط شفاف و تخصیص مؤثر منابع را یاد داد.

فرمول PAR یک موقعیت منفی (زمانی که بیشترین ناامیدی را داشتید) را به یک چالش تبدیل می‌کند که شما آن را پشت سر گذاشته‌اید. این نشان می‌دهد که می‌توانید مشکلات را حل کنید و در انجام مسئولیت‌ها موفق باشید.

• درباره تحصیلات خود به ما بگویید

در این قسمت، آن‌ها می‌خواهند همه چیزهایی که مرتبط با شغل مورد نظر خوانده‌اید را بدانند. برای مثال، آموزش‌ها و تحصیلات تکمیلی شما (مانند دانشگاه، پلی‌تکنیک یا کالج). لازم نیست همه چیزهایی که از دبستان تا به حال انجام داده‌اید را بیان کنید؛ فقط موارد مهم را ذکر کنید.

اگر هر یک از موارد زیر را دارید، بهتر است درباره آن‌ها توضیح دهید:

• مدرک تحصیلی (Degree): مدرکی که معمولاً پس از ۳ تا ۴ سال تحصیل در دانشگاه یا کالج دریافت می‌شود.
• دیپلم (Diploma): مدرکی کوتاه‌مدت (مثلاً یک ساله) که از کالج، دانشگاه یا پلی‌تکنیک دریافت می‌شود.
• گواهینامه (Certificate): مدرکی که نشان‌دهنده شرکت شما در یک دوره آموزشی است.

حتماً تمام مدارک لازم را همراه داشته باشید، چون ممکن است نیاز به ارائه مدرک داشته باشند!

اگر از شما پرسیدند: درباره سوابق تحصیلی خود بگویید، منظورشان این است که چه نمراتی دریافت کرده‌اید.

• در پنج سال آینده خودتان را کجا می‌بینید؟

در اینجا، آن‌ها درباره اهداف شما سؤال می‌پرسند. باز هم، این سؤال مربوط به مسیر شغلی شماست، نه زندگی شخصیتان. بنابراین اگر داشتن خانواده جزو برنامه‌هایتان است، آن را ذکر نکنید.

در این مورد باید مراقب باشید که چه می‌گویید. باید جاه‌طلب باشید، اما نه آن‌قدر که مصاحبه‌کنندگان شما را به عنوان یک تهدید (رقیب) ببینند.

می‌توانید به این صورت پاسخ دهید:

• By then I will have…  or I would like to have…
• تا آن زمان من … یا دوست دارم که …

• improved my skills
• مهارت‌هایم را ارتقا داده باشم.

• created more of a name for myself in the industry  (become more known for what you do)
• در صنعت خودم بیشتر شناخته شده باشم (در کاری که انجام می‌دهم معروف‌تر شده باشم).

• become more productive and independent in what I do
• در کارم فردی پربازده‌تر و مستقل‌تر شده باشم.

• enhanced my knowledge  (To enhance means to improve.)
• دانشم را افزایش داده باشم (افزایش دادن یعنی بهتر کردن).

• achieved a higher position
• به موقعیت شغلی بالاتری دست یافته باشم.

• become a team leader
• رهبر یک تیم شده باشم.

• چه میزان حقوقی انتظار دارید؟

در اینجا، آن‌ها از شما می‌پرسند که انتظار دارید از این شغل چه مقدار درآمد داشته باشید. منطقی باشید. حتماً قبل از مصاحبه درباره میانگین حقوق این شغل در اینترنت تحقیق کنید.

نگویید «I don’t know» «نمی‌دانم»—این جمله باعث می‌شود نامطمئن به نظر برسید. با اعتماد به نفس مبلغ مورد نظرتان را بیان کنید، اما نه خیلی پایین (که خودتان را دست کم بگیرید) و نه خیلی بالا.

واقعیت این است که آن‌ها معمولاً از قبل مبلغی را در نظر دارند، اما با این سؤال می‌خواهند ببینند آیا شما با صنعت آشنایی دارید و ارزش مهارت‌های خودتان را می‌دانید یا نه.

• پاسخ دادن به سوالات سخت

همانطور که گفته شد، مصاحبه‌کنندگان می‌خواهند شما را غافلگیر کنند. آن‌ها می‌خواهند ببینند چطور فکر می‌کنید. می‌خواهند مطمئن شوند که می‌توانید مسائل را حل کنید، به‌ویژه در شرایط پراسترس (مثل مصاحبه).

اخیراً شرکت‌های معتبر سوالاتی می‌پرسند که ظاهراً غیرممکن هستند، مثل «چند پنجره در منهتن وجود دارد؟» یا «چند پرتقال در کالیفرنیا هست؟»

Step 1: Think out loud.

Step 2: Make a few assumptions and guesses.

Step 3: Answer.

گام ۱: با صدای بلند فکر کنید.

گام ۲: چند فرض و حدس بزنید.

گام ۳: پاسخ دهید.

مثلاً به سوال اول توجه کنید:

• How many people are in the world?
• چند نفر در جهان وجود دارد؟

گام ۱: با صدای بلند فکر کنید.

خب، بیایید با جمعیت شهری مثل نیویورک شروع کنیم… شاید حدود ۸ میلیون نفر.

گام ۲: چند فرض و حدس بزنید.

و شهرهای بزرگ زیادی در دنیا وجود دارد، پس فرض کنیم ۱۰۰ شهر مشابه نیویورک داریم. این می‌شود ۸ میلیون × ۱۰۰ = ۸۰۰ میلیون نفر. البته شهرها و روستاهای کوچکتری هم هست، پس جمعیت کلی خیلی بیشتر از این خواهد بود.

گام ۳: پاسخ دهید.

من تخمین می‌زنم که احتمالاً بین ۸۰۰ میلیون تا ۸ میلیارد نفر در جهان وجود داشته باشد.

تقریباً مطمئن باشید که فرضیات شما اشتباه خواهند بود. اشکالی ندارد. به همین دلیل است که گام اول را داریم. به مصاحبه‌کننده بگویید به چه چیزی فکر می‌کنید. اجازه دهید فرضیات شما را بشنود. این کار باعث می‌شود مصاحبه‌کننده بفهمد که شما فردی باهوش، متفکر و توانمند در حل مسائل هستید.

برای نمونه‌های عالی از نحوه پاسخ به این سوالات و بیشتر، به مقالات Forbes یا The New York Times مراجعه کنید.

• آیا سوالی از من / ما دارید؟

بله، باید سوال داشته باشید! معمولاً مصاحبه‌کننده با این سوال مصاحبه را به پایان می‌رساند. آن‌ها فقط از روی ادب این سوال را نمی‌پرسند—می‌خواهند شما صحبت کنید.

به یاد داشته باشید که هنگام پاسخ به این سوال، هنوز شما را ارزیابی می‌کنند. پس سوالاتی نپرسید که شما را بی‌اطلاع یا بی‌توجه نشان دهد، مثل اینکه شرکت شما چه کاری انجام می‌دهد؟ یا چند روز مرخصی در سال دارم؟

شما باید بیشتر درباره موقعیت شغلی بدانید و اگر هیچ سوالی نپرسید، ممکن است فکر کنند به شغل علاقه‌ای ندارید. سوالاتی مثل این بپرسید:

آیا نمونه‌ای از پروژه‌هایی که در صورت استخدام شدن قرار است روی آن‌ها کار کنم، دارید؟ این سوال نشان می‌دهد که به خودِ شغل علاقه دارید، نه فقط استخدام شدن.

یک روز معمولی در این موقعیت شغلی چگونه است؟ (موقعیت شغلی معادل job است.) بفهمید چه وظایفی بر عهده شما خواهد بود و روزانه چه کارهایی باید انجام دهید.

آیا شرکت برای کارکنان آموزش داخلی برگزار می‌کند؟ این سوال نشان می‌دهد که فقط به گرفتن شغل علاقه ندارید، بلکه می‌خواهید پیشرفت کنید و رشد داشته باشید.

گام بعدی چیست؟ این سوال در واقع درباره مراحل بعدی فرآیند استخدام است. آن‌ها به شما خواهند گفت که تصمیم‌گیری چقدر طول می‌کشد و اگر لازم باشد برای مصاحبه دوم بیایید، به شما اطلاع می‌دهند.

همانطور که Jon Youshaei، نویسنده Forbes، می‌گوید، باید از این فرصت برای پرسیدن سوال و به اشتراک گذاشتن اطلاعاتی درباره خودتان استفاده کنید. او این مثال را ارائه می‌دهد:

سوال ضعیف:

«Will this job provide opportunities to work in foreign countries?»

«آیا این شغل فرصت کار در کشورهای خارجی را فراهم می‌کند؟»

سوال قوی:

«I’m passionate about languages and I studied Arabic in college. Will this job give me opportunities to work with markets in the Middle East?»

«من به زبان‌ها علاقه دارم و در دانشگاه عربی خوانده‌ام. آیا این شغل به من فرصت کار با بازارهای خاورمیانه را می‌دهد؟»

در این حالت، علاوه بر پرسیدن سوال، علاقه‌مندی‌ها و توانایی‌های خود را هم بیان می‌کنید.

چگونه در مصاحبه با اعتماد به نفس رفتار کنیم

استفاده از زبان انگلیسی به عنوان زبان دوم، به‌ویژه در مصاحبه، ممکن است ترسناک باشد.

چرا؟ چون مصاحبه فقط درباره زبان نیست.

بله، باید انگلیسی را خوب بلد باشید. اما باید زبان بدن خوبی هم داشته باشید. با اعتماد به نفس رفتار کنید. ممکن است در انگلیسی تجاری به اندازه زبان مادری‌تان اعتماد به نفس نداشته باشید، اما توانایی شما در خندیدن به اشتباهاتتان یک نکته مثبت است. اگر از اشتباه کردن بترسید، این منفی‌تر خواهد بود.

همچنین اگر درباره شرکت و صنعت مورد نظر تحقیق کنید، احساس اعتماد به نفس بیشتری خواهید داشت.

مثلاً برای یک موقعیت مالی در بانک آمریکا درخواست داده‌اید؟ درباره بانک تحقیق کنید. سپس درباره وضعیت فعلی صنعت مالی در آمریکا و جهان اطلاعات کسب کنید.

می‌توانید با منابع زیر به راحتی درباره شرکت اطلاعات کسب کنید:

• Financial statements — Formal reports of a company’s finances.
• Press releases — Official statements that share the latest news affecting the company.
• Earnings calls — Public calls discussing finances within a specific period.

• صورت‌های مالی — گزارش‌های رسمی درباره وضعیت مالی شرکت.
• اطلاعیه‌های خبری — بیانیه‌های رسمی که جدیدترین اخبار مربوط به شرکت را منتشر می‌کنند.
• تماس‌های درآمدی — تماس‌های عمومی که درباره وضعیت مالی شرکت در یک بازه زمانی خاص صحبت می‌کنند.

ممکن است مصاحبه‌کننده سوالات خاصی درباره شرکت بپرسد. تحقیق درباره اطلاعات بالا به شما کمک می‌کند به این سوالات پاسخ دهید. این‌ها چند راه خوب برای افزایش اعتماد به نفس در مصاحبه هستند.

در اینجا برخی سوالات دیگری که ممکن است از شما پرسیده شود آورده شده است:

• What is your greatest weakness?
• Do you have any questions?
• Can you tell me about yourself?
• What do you know about our organization? Explain.
• Why do you want to work for us? Explain.
• What can you do for us that someone else can’t? Explain.
• What do you find most attractive about this position? Explain.
• Why should we hire you? Explain.
• What do you look for in a job? Explain.
• Please give me your definition of the position for which you are being interviewed.
• Your resume suggests that you may be over-qualified or too experienced for this position. What’s your opinion?
• Have you ever had to fire people?
• What were the reasons?
• Why are you leaving (did you leave) your present (last) job?
• In your current (last) position, what features do (did) you like the most? The least?
• What are your long-range goals? Explain.
• What would you like to do in the future? Explain.
• What do you do in your free time? Explain.
• How well do you work with people? Explain.
• What is a good working environment for you? Explain.
• How successful have you been so far? Explain.

• بزرگ‌ترین نقطه ضعف شما چیست؟
• آیا سوالی دارید؟
• می‌توانید درباره خودتان توضیح دهید؟
• درباره سازمان ما چه می‌دانید؟ توضیح دهید.
• چرا می‌خواهید برای ما کار کنید؟ توضیح دهید.
• چه کاری می‌توانید برای ما انجام دهید که فرد دیگری نتواند؟ توضیح دهید.
• جذابترین ویژگی این موقعیت شغلی از نظر شما چیست؟ توضیح دهید.
• چرا باید شما را استخدام کنیم؟ توضیح دهید.
• در یک شغل به دنبال چه چیزی هستید؟ توضیح دهید.
• لطفاً تعریف خود را از موقعیتی که برای آن مصاحبه می‌شوید بیان کنید.
• رزومه شما نشان می‌دهد که ممکن است بیش از حد واجد شرایط یا باتجربه برای این شغل باشید. نظر شما چیست؟
• آیا تا به حال مجبور به اخراج کسی شده‌اید؟
• دلایل آن چه بوده است؟
• چرا شغل فعلی (یا قبلی) خود را ترک می‌کنید (یا ترک کرده‌اید)؟
• در موقعیت فعلی (یا قبلی) خود، کدام ویژگی‌ها را بیشتر دوست داشتید؟ کدام را کمتر؟
• اهداف بلندمدت شما چیست؟ توضیح دهید.
• دوست دارید در آینده چه کاری انجام دهید؟ توضیح دهید.
• در اوقات فراغت خود چه می‌کنید؟ توضیح دهید.
• چقدر خوب با دیگران کار می‌کنید؟ توضیح دهید.
• محیط کاری مناسب برای شما چگونه است؟ توضیح دهید.
• تا به حال چقدر موفق بوده‌اید؟ توضیح دهید.

عبارات کاربردی برای درخشش در مصاحبه‌های شغلی انگلیسی

در اینجا فهرستی از عباراتی وجود دارد که می‌توانید برای نشان دادن شخصیت و مهارت‌های خود استفاده کنید:

• صحبت درباره شخصیت (PERSONALITY)

سخت‌کوش   (Hard-working)

صادق   (Honest)

پیش‌قدم (پیش‌فعال)   (Proactive)

قابل اعتماد   (Dependable)

مقاوم (تاب‌آور)   (Resilient)

پیگیر (سمج)   (Persistent)

خلاق و با ابتکار   (Resourceful)

• صحبت درباره نقاط قوت (STRENGTHS)

منظم   (Organized)

توانایی کار تیمی   (Teamwork)

پرانرژی   (Energetic)

حل‌کننده مسائل   (Problem-Solver)

دارای تفکر انتقادی   (Critical Thinker)

مهارت‌های تحلیلی   (Analytical Skills)

متعهد   (Dedicated)

صبور   (Patient)

مصمم   (Determined)

مهارت رهبری   (Leadership Skills)

• صحبت درباره نقاط ضعف (WEAKNESSES)

آشنا نبودن با …   (…Being unfamiliar with)

تلاش برای راضی نگه داشتن دیگران   (People pleaser)

بیش از حد از خودم انتقاد می‌کنم   (Too critical of myself)

بیش از حد به جزئیات توجه می‌کنم   (Too detail-focused)

به تعویق انداختن کارها   (Procrastinate)

کمبود اعتماد به نفس   (Lack Confidence)

انجام چند کار همزمان   (Multitasker)

بی‌صبری   (Impatient)

کمبود تجربه   (Lack Experience)

کمال‌گرا   (Perfectionist)

بی‌نظمی   (Disorganized)

رقابتی بودن   (Competitive)

• صحبت درباره تجربه (EXPERIENCE)

من در … تحصیل کرده‌ام.   (…I studied at)

مدرک کارشناسی ارشد در … دارم.   (…I have a master’s degree in)

یک دوره آموزشی در زمینه … گذرانده‌ام.   (…I completed a course on)

در سال … از … فارغ‌التحصیل شدم.   (…I graduated from … in)

به عنوان … به مدت … کار کرده‌ام.   (…I worked as a / an … for)

… سال سابقه کار در … دارم.   (…I have … years’ experience in)

• صحبت درباره آینده (FUTURE)

من گزینه مناسبی برای این شغل هستم زیرا …   (…I would be a perfect candidate for this job because)

(I believe that I can grow both personally and professionally at your company because…)

معتقدم می‌توانم هم به لحاظ شخصی و هم حرفه‌ای در شرکت شما رشد کنم چون …

(I believe your company plays a big part in this industry.)

فکر می‌کنم شرکت شما نقش مهمی در این صنعت دارد.

(I trust that I could be an asset in your company because …)

اطمینان دارم که می‌توانم یک دارایی برای شرکت شما باشم چون …

(I’m thrilled about this opportunity because …)

از این فرصت بسیار هیجان‌زده هستم چون …

(I always look for ways to develop my skills and I trust that I would be able to do so at your company.)

همیشه به دنبال راه‌هایی برای توسعه مهارت‌هایم هستم و مطمئنم که در شرکت شما این امکان را خواهم داشت.

(The reason I would like to work here is …)

دلیل اینکه دوست دارم اینجا کار کنم این است که …

(I will be delighted to work for your company because …)

از کار کردن در شرکت شما خوشحال خواهم شد چون …

(The things that I can contribute to your company are…)

چیزهایی که می‌توانم به شرکت شما اضافه کنم عبارتند از …

جمع بندی

به یاد داشته باشید، آماده شدن برای مصاحبه شغلی مثل تمرین برای یک نمایش است — شما باید برای هر چیزی آماده باشید! با کمی برنامه‌ریزی و نگرش مثبت، می‌توانید استعدادهای خود را به بهترین شکل نشان دهید و آن شغل فوق‌العاده را به دست آورید. موفق باشید! و فراموش نکنید، لبخندهای خود را روشن و اعتماد به نفستان را بالا نگه دارید!

درس بحث آزاد انگلسیی بعدی

TBD

درس های بحث آزاد انگلسیی مرتبط

هیچ درسی

مکالمه انگلیسی با اپلیکیشن HiCafe یا جلسات بحث آزاد

با استفاده از اپلیکیشن HiCafe، می توانید با تمرین و آموزش مکالمه انگلیسی مهارت های کلامی خود را بهبود بخشید. های کافه همچنین جلسات هفتگی بحث آزاد انگلیسی در تهران یا به صورت آنلاین برای سطوح متوسط به بالا برگزار میکند.

تمام درس های مکالمه انگلیسی

برای دیدن و خواندن همه درس‌های مکالمه های کافه، می‌توانید به صفحه یادگیری و تقویت مکالمه انگلیسی مراجعه کنید.

fr-article-ad-3b